§1 ZASADY OGÓLNE
1. Wymagana jest kultura osobista w stosunku do każdego pracownika firmy, a także w stosunku do innych graczy.
2. Rozgrywka możliwa jest zarówno w grze Euro Truck Simulator 2, jak i American Truck Simulator, w trybie multiplayer na wszystkich europejskich serwerach oraz singleplayer z wyłączeniem modyfikacji mapowych.
2. Maksymalna dopuszczalna prędkość to 90 km/h w ETS 2 oraz 65 mi/h w ATS, zarówno dla zleceń z Rynku Przesyłek, jak i dla zleceń World of Trucks.
3. Kierowca usunięty z firmy ma możliwość ubiegania się o ponowne przyjęcie do firmy po co najmniej 3 miesiącach od daty zwolnienia.
4. Minimalna akceptowalna długość trasy wynosi 150 km w ETS2 i 100 mil w ATS.
5. Wszystkie wykonane zlecenia w danym miesiącu muszą zostać przedstawione do rozliczenia do końca tego miesiąca.
6. Uszkodzenia dostarczonego ładunku nie mogą przekroczyć 15%.
7. Konwoje są nieobowiązkowe, acz wysoko premiowane przez zarząd.
8. Wymagane jest przestrzeganie zasad ruchu drogowego.
9. Otrzymanie bana na TruckersMP na okres co najmniej miesiąca skutkuje dyscyplinarnym zwolnieniem z firmy.

 

§2 WYMAGANIA REKRUTACYJNE
1. Ukończony 16 rok życia.
2. Znajomość i przestrzeganie przepisów ruchu drogowego.
3. Działający mikrofon oraz posiadanie komunikatora głosowego TeamSpeak3.
4. Posiadanie przynajmniej jednego dodatku mapowego do gry ETS2.

 

§3 PRZEBIEG REKRUTACJI
1. Osoba pragnąca dołączyć do firmy zobowiązana jest do wysłania podania (link do wzoru podania - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjj3yuTM93CVPZuESxrquvu2hTacZddQXWsfFiYYU1d_62Cw/viewform)
2. Podania rozpatrzane są w ciągu 48 godzin. Pozytywne rozpatrzenie podania skutkuje wysyłaniem informacji zwrotnej z zaproszeniem do umówienia jazdy próbnej.
3. Po pomyślnej ocenie jazdy próbnej kandydatowi zostają przedstawione wszelkie istotne szczegóły oraz staje się on pracownikiem firmy.

​

§4 PRACOWNICY
1. Każda osoba w momencie przyjęcia do firmy staje się jej pełnoprawnym pracownikiem - brak jakiegokolwiek okresu próbnego.
2. Zarząd zastrzega sobie możliwość zwolnienia pracownika z firmy bez podania przyczyny.
3. Każdy pracownik musi posiadać ten sam nick na Steamie oraz na TruckersMP.
4. Każdy pracownik musi posiadać na liście znajomych wszystkich członków zarządu firmy. 
5. Każdy kierowca zobowiązany jest do ustawienia przedrostka [Proud Alliance] przed nickiem na TruckersMP, np. [Proud Alliance] ScyzorPL.
6. Każdy pracownik ma obowiązek posiadania konta na Trucksbooku (https://trucksbook.eu).
7. Pracownik za wykonywanie zleceń dla firmy otrzymuje wynagrodzenie miesięczne. (patrz dalej: §5 FINANSE).
8. Pracownik w chwili zatrudnienia jest zobowiązany do wyboru i użytkowania jednej ciężąrówki. Zdobycie pozostałych ciężarówek jest możliwe poprzez bezpośredni zakup lub zawarcie umowy leasingowej trwającej 6 miesięcy.
9. Od każdego pracownika wymaga się wykonania normy miesięcznej w postaci 5000 km.
10. Każdemu pracownikowi przysługuje 30 dni darmowego urlopu. Każdy kolejny dzień urlopu wiąże się z kosztem, który rośnie wraz z łączną długością odbytego dotychczas urlopu. Maksymalna długość jednorazowego urlopu to 30 dni, jednakże nie istnieje limit, co do dni urlopu wykorzystanych w całym roku - wszystko uzależnione jest od osiąganych zarobków.
Norma kilometrowa jest zmniejszana wprost proporcjonalnie do ilości dni wolnych w miesiącu, np. przy 7-dniowym urlopie wziętym w lipcu od pracownika w tym miesiącu będzie się wymagać 3871 km, odpowiednio przy 14-dniowym 2742 km, a przy 21-dniowym 1613 km.
11. Pracownik może zbankrutować. Dzieje się tak, gdy stan jego konta przyjmuje wartości ujemne przez 3 następujące po sobie miesiące. Bankructwo z kolei skutkuje wydaleniem z firmy.
12. Pracownik może zaciągnąć kredyt na dowolny cel w trzech różnych wysokościach ustalanych przez zarząd, który równocześnie zastrzega sobie możliwość odmowy przyznania kredytu.
13. Za nieprzestrzeganie regulaminu stosowane są kary pieniężne, które mogą w efekcie doprowadzić do bankructwa pracownika.

 

§5 FINANSE
1. Wynagrodzenie pracownika składa się z przychodów ze zleceń, pomniejszonych o zużyte paliwo, a także bonusów przyznawanych przez zarząd.
2. Przychód ze zleceń jest uzależniony od pokonanych kilometrów oraz stawek za kilometr dla państw, a także w niektórych przypadkach dla konkretnych miast, do których wykonywane są dostawy (wysokość stawek zmienia się co miesiąc). Stawka kilometrowa jest dodatkowo zależna od wagi towarów, stażu w firmie oraz samego towaru (gdy za dany towar jest przyznawana premia).

 

§6 USTAWIENIA GRY
I Ustawienia dla gry Euro Truck Simulator 2:
1. Język gry - polski
2. Realistyczne spalanie - włączone
3. Waluta - EUR
4. Jednostki długości - kilometry
5. Jednostki wagi - kilogramy i tony
6. Jednostki objętości - litry
7. Jednostki zużycia - domyślne

 

II Ustawienia dla gry American Truck Simulator:
1. Język gry - polski
2. Realistyczne spalanie - włączone
3. Waluta - USD
4. Jednosti długości - mile
5. Jednostki wagi - kilogramy i tony
6. Jednostki objętości - galony
7. Jednostki zużycia - mile na galon (US)

 

§7 KONWOJE
1. Długość trasy konwojowej musi wynosić co najmniej 1000 km.
2. Każdy pracownik może zorganizować maksymalnie 3 konwoje spontaniczne w roku.
3. W konwoju musi brać udział co najmniej 3 kierowców.
4. Podczas jazdy w konwoju obowiązuje zakaz wyprzedzania.
5. W konwojach obowiązuje ciężarówka firmowa - Scania S z silnikiem 730 KM, podwoziem 4x2 oraz kabiną Highline.